結果を出せとプレッシャーを与える →目標を与えるだけで、達成出来そうに無ければ結果を出せとプレッシャーを与える。それでは部下はついてこない 1.現場では一生懸命やっている、 2,何の解決策出さず、結果を出せということは誰でもできる 3,現場で一緒にな…