1,感情的な上司 機嫌の起伏が激しく、機嫌が悪いと口も聞かないもしくは周りに当たり散らす。自分がターゲットにならないように上司の機嫌を取る、忖度疲れが出る 2,ダブルバインド 矛盾した2つの支持をすることで、他人に精神的ストレスを与えること 3,違う…